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| 金之桥人事工资管理系统SQL版
V5.15 |
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软件大小：30 KB
软件语言：简体中文
软件类别：国产软件 /
共享版 / 行政管理
运行环境：Win9x/NT/2000/XP/
软件更新：2005-3-11 21:13:17
软件评级：
联 系 人：jinzhiqiao@jinzhiqiao.com
开 发 商：http://www.jinzhiqiao.com |
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软件介绍：
人事工资管理系统是人事和工资管理的好帮手，适用于各企事业单位和厂矿企业。包括人员档案、奖惩、考评、调动、培训、工资表的自由创建等等功能。多帐套的工资结构使工资管理更加方便灵活。多用户协调操作使用。
[功能特点]：
1、简洁、统一的操作界面。
2、完善的人事管理。包括人员档案、奖惩、考评、调动、培训管理等。
3、包括计件，计时工资的计算。
4、灵活的工资管理。支持工资的多帐套建立工资。工资表不受时间限制。自定义工资计算公式。灵活的工资编辑功能。灵活的工资条和总表的打印。
5、支持多用户操作，多用户权限管理。
6、数据维护功能。
7、灵活强大的查询、定位、排序、筛选记录。
8、系统日志，记录操作过程，使工作责任明确、严格监视系统的操作过程。
9、数据恢复和备份功能，让数据更加安全。
10、数据可以导出至Excel。
11、支持个人所得税的计算。
[当前版本更新]：
1、增加了软件自动升级功能。
2、增加按部门分级统计功能。
3、人员工种（工序）工资绑定功能。
4、取消未注册的打印限制。
5、工资总表打印合计，员工离职后可以操作回在职，按历史产生工资表修改等等。
[注册说明]：
1、在线注册--在线填写定单。
2、其他注册方法请参看注册方法。
[附加服务]（以下服务只对注册用户有效）：
1、用户注册后，可根据自身的特点，提出修改意见，根据修改功能的难易程度，收取适当的费用，或免费。
2、为注册用户提供数据的导入服务。注册后的用户，可以享受将原来的人事资料从其他文件中导入到本系统中。节省重复输入的劳动和时间。
3、免费升级服务。
4、免费协助设置工资计算公式。
5、如需要SQL Server网络版本的用户,可以联系获取。
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